Não entre em pânico! Para te colocar no caminho certo e te ajudar a colocar seu inglês no nível que o recrutador está procurando, aqui estão 5 dicas para tornar sua entrevista de emprego em inglês um sucesso.

Dica # 1: Não use os mesmos tempos verbais do português

Em uma entrevista, você vai falar sobre sua experiência, seus projetos anteriores, suas atividades atuais, seus desejos para o resto de sua carreira. Em outras palavras, teremos que misturar tempos verbais várias vezes. Só para responder “Tell me about yourself”, será necessário conjugar verbos simples no pretérito, presentes simples e contínuos, presentes simples, futuro…

Muitas vezes ouço apresentações como “Hello, I’m Lucia, I work in my current job since 4 years. Before, I work as a financial analyst in São Paulo. I worked in 3 different companies in my career…“. Neste exemplo, Lucia cometeu o erro de usar as mesmas vezes que ela teria usado em português. Mas as conjugações em inglês nem sempre funcionam como suas contrapartes francesas.

Você diz: “Hello, I’m Lucia, I’ve been working in my current job for 4 years. Before, I worked as a financial analyst in São Paulo. I’ve worked in 3 different companies in my career…”

Portanto, lembre-se de revisar o seu tempo e praticar usando-os corretamente para falar sobre seu passado, presente e futuro com o tempo apropriado.

Dica 2: revise o vocabulário relacionado ao trabalho

No vocabulário relacionado à carreira e procura de emprego, existem muitos falsos cognatos. Aqui estão alguns que você pode evitar facilmente:

An application = uma candidatura (não um “aplicativo”)

A skill = uma competência (e não “uma habilidade”, que é usada com muito menos frequência)

A job ad = um anúncio (não “anúncio de emprego”. No limite “anúncio de emprego”, mas “anúncio de emprego” é mais comum)

To apply for a job = candidatar-se a um emprego (não “aplicar para um emprego” ou “aplicar-se a um emprego”, que não são expressões inglesas)

Procurar um emprego = procurar emprego (não “pesquisar um emprego”. Podemos dizer “procurar emprego”)

Your position = seu emprego (não “job post”, que é sinônimo de anuncio de emprego)

A pay raise = um aumento (et não salary raise, que não é o inglês)

Currently = atualmente (um clássico. “Actually” significa “na verdade” e é frequentemente usado para corrigir alguém.) Em vez disso, diga “I’m currently working at IBM” em vez de “I’m actually working at IBM.

Se essas expressões não forem automáticas, pratique em voz alta e faça um esforço para corrigir seus maus hábitos.

Dica # 3: Antecipe as perguntas que você pode ter

Às vezes não é fácil distinguir “what” de “when” ou “where” quando o recrutador fala rapidamente ou sem articular claramente. Às vezes, nas frases “How much …”, “How many …”, “How long …”, “How soon …”, etc., você pode perder a palavrinha que dá à pergunta o seu sentido.

Se você puder antecipar algumas perguntas comuns, isso ajudará você a entender o provável significado da pergunta.

Aqui estão algumas perguntas comuns para reconhecer instantaneamente:

• What was one project that you enjoyed working on?
• When did you become a manager? / a department director? / responsible for….?
• When are you available to start working?
• How long have you been looking for a job?
• How long were you in your last position?
• Why did you leave your last job?
• How many people did you oversee in your last position?
• How much advanced notice do you need to give to your current employer?

Quando você vê as perguntas escritas, elas parecem claras e fáceis de entender. Mas com o estresse da entrevista, e dependendo do foco e da velocidade com que o recrutador fala, nem sempre é claro. Ao antecipar as perguntas, você terá mais chances de sair disso.

Dica 4: não traduzir expressões palavra por palavra

Quando não conhecemos uma expressão, temos a tendência de traduzir palavra por palavra. Frases como “I wanted that the company give me opportunities” ou “I suggested to the client a solution.” As palavras-chave estão lá, de modo que o recrutador pode (talvez) entender, mas ele terá um esforço extra. Ele também verá que, se você for levado a falar inglês frequentemente em sua posição, o risco de mal-entendidos (e, portanto, de erros) será maior.

Para corrigir sua sintaxe, aqui está uma dica. Você pode ir ao YouTube e procurar um vídeo que responda a uma pergunta que poderia ser feita em inglês. Escreva sua resposta para a pergunta antes de assistir ao vídeo. Então assista o vídeo (com as legendas, se você tiver a possibilidade). Compare sua resposta com a apresentada no vídeo. Você encontra expressões similares? Qual é a ordem das palavras? Observe essas diferenças e pratique incorporando as sentenças corretas em suas respostas.

Dica # 5: Evite pequenos erros “básicos”

Um palavra em português encaixada em uma frase em Inglês, frases longas e complexas, onde de repente você perde o controle do que você quis dizer, falar palavras em português que existem em ambas as línguas … Estes “pequenos erros “O que certamente adiciona um toque de português às suas discussões com amigos internacionais, mas que prejudicam sua credibilidade em uma entrevista.

Se o recrutador pedir que você fale inglês, é provável que você precise se comunicar com pessoas que não falam português em seu trabalho.

Sobre a pronúncia, não se trata de perder seu sotaque (todo mundo tem um sotaque, não se preocupe!), Mas simplesmente para curar sua pronúncia, entonação, acentuação de sílabas.

Quanto às frases, lembre-se que uma série de frases curtas e claras é melhor que uma sentença que dura 2 minutos. Seu discurso será mais fácil de seguir, mais fluência. Se você está tentando criar frases com estruturas desnecessariamente complexas, corre o risco de cair numa armadilha.

Se você tropeçar em uma palavra, e a palavra em português é a única que vem à mente, você pode tentar descrever o que você quer dizer, ou começar sua sentença de forma diferente. Esta prática faz parte da linguagem falada, mesmo para falantes nativos. Não há vergonha em ter que começar tudo de novo.

Conclusão

Se você tem 1 semana para se preparar para a entrevista quando não pratica há 5 anos, seu inglês pode não ser perfeito. Mas pequenos erros são menos sérios do que alguém que não ousa falar, que pede desculpas em cada final da frase com “Sorry for my bad english”, ou que, pelo contrário, assume uma atitude “Eu falo inglês perfeitamente” quando está longe de ser o caso.

O que você está procurando é a mediada certa. Portanto, corrija os erros que revelam falhas no básico. Mostre certa facilidade em se expressar (isso vem com a prática). Prepare sua entrevista para que seu inglês seja efetivo para o cargo solicitado.

Afinal, o recrutador quer ver se você tem as competências para o trabalho!

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A preparação é fundamental

Prepare-se para a sua entrevista de emprego na língua inglesa, tal como faria em qualquer outra entrevista. Isso pode incluir pesquisar a história e a missão da organização, determinar o tempo necessário para chegar ao local da entrevista, organizar seus materiais e escolher uma roupa.

Algumas empresas podem exigir que você faça um teste de inglês durante a entrevista, como o Aptis, do British Council. Para ajudar você a se preparar com pouco ou nenhum custo, vários sites oferecem testes gratuitos de inglês online.

Antecipar possíveis perguntas

A maioria dos entrevistadores tem uma lista de perguntas para determinar se você se encaixaria na posição e na organização como um todo. Exemplos de perguntas podem incluir:

• Como você descreveria a si mesmo?
• Quais são os seus pontos fortes?
• Quais são seus pontos fracos?
• Porque você quer trabalhar aqui?

Reserve algum tempo para determinar como responder a essas e outras perguntas da entrevista em inglês e esteja preparado para fornecer exemplos da vida real que façam referência ao seu histórico profissional. Consulte o anúncio de emprego em si para obter palavras-chave e qualidades candidatas ideais que você pode destacar. Evite memorizar suas respostas para parecer o mais natural possível durante a entrevista.

Se você se encontrar lutando para responder a uma pergunta, não tenha medo de pedir ao entrevistador que repita ou reformule a pergunta. Isso é completamente normal e acontece em muitas entrevistas entre pessoas fluentes em inglês.

Pratique a entrevista

Uma maneira de praticar suas habilidades de linguagem é encenar a entrevista. Encontre um amigo que fale inglês e que possa atuar como entrevistador, recitando exemplos de perguntas da entrevista em inglês e fornecendo feedback sobre suas respostas. Em alternativa, grave-se (no seu celular, computador ou outro dispositivo de gravação), perguntando e respondendo às perguntas em inglês. Reproduza a gravação para ver como você pode melhorar suas respostas.

Durante a sua dramatização, preste atenção à velocidade e clareza do seu discurso para garantir que suas respostas sejam entregues corretamente e compreensíveis. As pessoas tendem a falar mais rápido quando estão nervosas, então, ao praticar a fala lenta e claramente durante a dramatização, você se sentirá mais relaxado e confiante durante a entrevista real.

Não subestime a importância da linguagem corporal

O psicólogo Dr. Albert Mehrabian sugere que apenas 7% da comunicação envolve a palavra falada. Segundo o Dr. Mehrabian, 55 % da comunicação é baseada em comportamentos não-verbais (como postura e contato visual), e 38% é baseado no tom de voz.

Ser multilíngue é um grande trunfo

No mercado de trabalho global de hoje, a capacidade de falar vários idiomas no local de trabalho é um grande trunfo. De acordo com um relatório da New American Economy, o número de ofertas de emprego on-line voltadas para trabalhadores bilíngues mais do que duplicou entre 2010 e 2015. Os recrutadores de emprego estão buscando pessoas que entendam mais de um idioma, para que você tenha certeza de que ser valorizado.

Aprender uma nova língua exige paciência e dedicação, duas características que podem diferenciá-lo de outros candidatos a emprego desde o início. Você pode até considerar compartilhar sua história de aprendizagem de idiomas como um exemplo das habilidades e qualidades pessoais que você pode trazer para a organização.

É improvável que o seu entrevistador penalize você por pronunciar uma palavra incorretamente. Ao garantir que você fala com confiança durante a entrevista, você pode causar uma impressão positiva.

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