Os benefícios diretos do treinamento em idiomas para o sucesso nos negócios são numerosos, mas muitas vezes é uma luta para os Gerentes de RH e Especialistas em aprendizagem e desenvolvimento quantificar o valor do treinamento em idiomas para suas organizações. Aqui, a Solo Idiomas Training descreve 7 razões pelas quais o treinamento de idiomas para funcionários é bom para os negócios. Essas razões são baseadas em fatos e os dados são convincentes, então por que não os incorporar em suas propostas de treinamento de idiomas?
- Funcionários que recebem treinamento em idiomas têm melhor desempenho
Quando os funcionários melhoram suas habilidades linguísticas, é relatado que eles economizam em média três ou mais horas por semana. Essas horas desperdiçadas geralmente são gastas na resolução de problemas de falha de comunicação que são resultado de habilidades linguísticas inadequadas ou gastando tempo discutindo traduções devido à falta de vocabulário técnico. A aquisição aprimorada da linguagem e as habilidades de comunicação impactam positivamente os trabalhadores em toda a estrutura hierárquica. Desde funcionários iniciantes até a gerência sênior e executiva, todos os membros da equipe podem economizar tempo e ter um melhor desempenho ao aprimorar suas habilidades no idioma.
- Os funcionários ficam mais confiantes e felizes em suas funções
A pesquisa mostrou que mais de 70% dos funcionários se sentem mais confiantes no trabalho após concluírem o treinamento de idiomas voltado para negócios. De comunicações internas a conversas com clientes, fornecedores, vendedores e parceiros, os funcionários se sentem mais equipados para fazer seu trabalho da melhor maneira possível. Isso, por sua vez, aumenta seus níveis de felicidade e satisfação no trabalho.
- Oportunidades de promoção e desenvolvimento de carreira se abrem
Quando os funcionários têm melhor desempenho, tornam-se mais confiantes e mais felizes em suas funções e no local de trabalho, eles estão perfeitamente preparados para a promoção. Eles também progridem naturalmente para funções mais exigentes, com maior responsabilidade e influência. As empresas podem promover o talento internamente, em vez de procurar fora da empresa o talento de que necessitam.
- As taxas de retenção de funcionários são impactadas positivamente
Vinculado ao ponto número 3, a participação no treinamento de idiomas leva a melhores taxas de retenção de funcionários. À medida que os funcionários avançam na empresa, procuram e são procurados para cargos internos, em vez de seguirem para outro lugar. O treinamento em idiomas também é percebido como uma das vantagens ou vantagens mais desejáveis oferecidas pelas empresas, dando aos funcionários a chance de melhorar seus currículos e também seu desempenho. Por essas duas razões, o treinamento em idiomas promove funcionários engajados e motivados que preferem ficar do que ir embora.
- O desenvolvimento da equipe e a comunicação entre departamentos são aprimorados
Cursos de idiomas na empresa, como os oferecidos pela Solo Idiomas Training, dão aos funcionários a oportunidade de trabalhar em pares e em pequenos grupos em atividades baseadas em tarefas, em um ambiente informal. Eles compartilham o desafio de aprender algo novo, trabalhando em equipe. As classes de linguagem ultrapassam hierarquias e estruturas de gerenciamento tradicionais. Em uma sala de aula de idiomas configurada, não é incomum que o CEO participe de uma atividade de grupo ao lado do assistente administrativo, em pé de igualdade. As aulas de idiomas em grupo também oferecem aos funcionários de diferentes departamentos a oportunidade de colaborar e se conhecerem. Não é incomum em grandes organizações que pessoas de departamentos diferentes tenham muito pouco contato fora dos e-mails que enviam umas às outras. No entanto, seus resultados costumam ter um impacto mútuo. Na sala de aula de línguas, as barreiras são quebradas e relações de trabalho positivas são estabelecidas.
- A expansão no exterior e o comércio internacional são acelerados
A pesquisa mostrou que um bom conhecimento prático do idioma local pode acelerar a entrada no mercado em até 75%. A maioria das organizações está procurando como entrar em novos mercados estrangeiros como parte de sua estratégia de crescimento. Sem as necessárias competências linguísticas, qualquer desenvolvimento do comércio internacional pode ser gravemente prejudicado.
- As campanhas de vendas e marketing em mercados estrangeiros são mais bem-sucedidas
Ligado ao ponto 6, as competências linguísticas nos mercados-chave são necessárias para realizar vendas e campanhas de marketing bem-sucedidas. Muitas vezes, isso vai além das habilidades puras de linguagem e envolve compreensão cultural, conhecimento e comportamento do consumidor. Integrado a todo o treinamento de idiomas estará um elemento cultural, dando aos funcionários uma visão importante sobre a maneira como as pessoas de outras nações pensam e se comportam.
Para as empresas que estão encontrando dificuldades para justificar suas propostas de orçamento para o treinamento de idioma na empresa, por que não incluir alguns dos fatos acima em seu raciocínio para ajudar a persuadir seus stakeholders?
Se você estiver interessado em discutir sua estratégia global de treinamento de idiomas com o provedor em treinamento de idiomas, entre em contato com a Solo Idiomas Training para saber mais sobre suas opções de aprendizado de idiomas. Presencial, online, aprendizado combinado e aulas presenciais, a Solo Idiomas Training ajudará a encontrar a entrega e o cronograma que atendam às suas necessidades.
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